打造更具创新力的学习型组织,不断优化人才激励机制,完善人才培养体系,致力于为员工提供成长的动力、发展的舞台,成为更好的自己。
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战略领导力培养
战略人才班、教练工作坊、高端游学参访计划等
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人才迭代培养
各层级各类别专属培养计划,人才池后备人才库等
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各职能学习地图
完善知识管理体系,业务特性专类项目
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全覆盖在岗培训
“春晖之星”,内训管理,入职导师认证等
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繁星计划
全球化语言提升,执业职称提升,继续教育培养等
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尊龙凯时公司官网e起学
丰富多彩的线上课程,特色微课和课程包开发等
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短期激励与长期激励相结合
构建短、中、长期相结合的人才激励体系
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高绩效高激励
强调价值共创、责任共担、利益共享的薪酬激励原则
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物质与精神双重激励
即时奖金激励、荣誉奖励等多重激励方式
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双通道发展体系并行
管理级和专业级职业发展扩展通道
营造务实、民主、开放、快乐的良好工作环境与企业文化,让员工积极融入尊龙凯时公司官网绿色事业中。
福利完善
法定社保公积金、商业保险、带薪年假、带薪病假、考试假、通讯补贴、交通补贴、免费宿舍、免费食堂、免费班车等。
关怀周到
安居补息计划、节假日补贴、生日补贴、防暑降温补贴、旅游津贴、年度健康体检、团队建设、婚育贺礼。
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